نام و نام خانوادگی محمدرضا اردلان شغل بازنشسته ی دانشگاه بوعلی سینا تحصیلات دکترای تخصصی / مدیریت آموزشی وبسایت مشاهده پست الکترونیک mr [dot] ardalan [at] basu [dot] ac [dot] ir مقاله چاپشده در مجلات علمی مقاله ارائه شده کنفرانسی سخنرانی تدریس در کارگاه کتاب نوآوری جذب گرنت پایان نامه کسب مقام در جشنواره طرح پژوهشی خاتمه یافته فروش محصولات دانش بنیان اثر بدیع و ارزنده هنری عضویت در شوراهای خارج از دانشگاه تدوین استاندارد انتشار مجلات کرسی نظریه پردازی عنوانمجله 1 The Role of Types of Organizational Culture on The Lean Behaviors of Principals Mediated By Coaching Leadership (A Study In The Field of Consequences of The Organizational Culture of Schools) journal of school administration 2 بررسی رابطهی رهبری سطح پنج و رهبری توزیعی با تعالی سازمانی مدارس بواسطه توانمندسازی ساختاری و روانشناختی معلّمان رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 3 نقش رهبری دیجیتال در تصمیمگیری هوشمند با میانجیگری تیم پذیری پژوهش در نظام های آموزشی 4 Investigating the Role of Digital Leadership and Technology Flexibility in Intelligent Decision-Making with the Mediation of Intellectual Ethics and Team Reception journal of school administration 5 بررسی تأثیر فرهنگ سازگاری مدارس در رفتارهای ناب مدیران مدارس با میانجی گری رهبری مربی گرایانه مديريت و چشم انداز آموزش 6 نقش یادگیری سازمانی در تمایل به تغییر معلمان با میانجی گری توسعه حرفه ای آنان مديريت منابع انساني پايدار 7 آزمون میانجی گری رهبری مربی گرایانه در رابطه فرهنگ مشارکتی مدارس با رفتارهای ناب مدیران مدارس مدیریت برآموزش سازمان ها 8 Studying the Mediating Role of Intellectual Ethics in the Relationship of Digital Leadership and Smart Decision-Making International Journal of Ethics and Society 9 The effect of managers' Toxic leadership on creating organizational trauma in secondary schools مدیریت مدرسه 10 رابطه ی رهبری توزیعی با تعالی سازمانی مدارس با نقش میانجی توانمندسازی ساختاری و روانشناختی در معلّمان جامعه شناسی آموزش و پرورش 11 طراحی و اعتباریابی پرسشنامه دی ان ای سازمانی پژوهشنامه مدیریت اجرایی 12 بررسی رابطه ی رهبری سطح پنج و توانمندسازی ساختاری با تعالی سازمانی مدارس بواسطه نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی معلّمان جامعه شناسی کاربردی 13 نقش سزمایه اجتماعی در رفتار شهزوند سازمانی با میانجی گزی جامعه پذیزی ساسمانی در معلمان جامعه شناسی آموزش و پرورش 14 نقش مدیریت استعداد در چابکی سازمانی مدارس با میانجیگری یادگیری سازمانی مدیریت مدرسه 15 پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان مشاوره شغلی و سازمانی 16 نقش سواد اطلاعاتی در یادگیری مادام العمر معلمان مدارس هوشمند منطقه پنج شهر تهران اندیشه های نوین تربیتی 17 رهبری تنوع دانشجویان در نظام آموزش عالی: واکاوی پدیدارشناسانه دیدگاههای متخصصان مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی 18 بررسی نقش عدالت سازمانی در رضایت شغلی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی مدیریت برآموزش سازمان ها 19 نقش مدیریت استعداد در عملکرد شغلی با میانجی گری سرمایه اجتماعی پژوهشنامه مدیریت اجرایی 20 نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 21 نقش رهبری اخلاقی مدیران مدارس در رفتار شهروندی سازمانی معلمان با میانجی گری سرمایه اجتماعی مدیریت مدرسه 22 شناسایی عوامل مؤثر بر کارآفرینی آموزشی در دانشگاههای دولتی کشور ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 23 رابطه سلامت سازمانی و اخلاق حرفه ای دبیران؛ نقش میانجی تناسب فرد-سازمان اخلاق در علوم و فناوری 24 ارائه الگویی برای توسعهی فردی معلمان دوره ابتدایی مدارس استثنایی یک مطالعهی کیفی مدیریت مدرسه 25 تحلیل رابطه کانونی مدیریت دانش با استقرار مدیریت کیفیت فراگیر جامعه شناسی آموزش و پرورش 26 بررسی نقش رهبری اخلاقی در رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری عدالت سازمانی و تعهد سازمانی مدیریت برآموزش سازمان ها 27 رابطه بین فلسفه اخلاقی و آمادگی برای تغییر با نقش میانجی مسئولیت اخلاقی اخلاق در علوم و فناوری 28 ارزشیابی کیفیت برنامۀ تعالی مدرسه بر اساس الگوی سیپ در مدارس متوسطه مدیریت مدرسه 29 بررسی مدل پذیرش و به کارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 30 رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی پژوهش نامه مدیریت تحول 31 شناسایی عوامل شکل دهنده تضمین کیفیت آموزش عالی ایران (مطالعه پدیدارشناسی) مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 32 کارراهه شغلی و خودکارآمدی مربیان فنی و حرفهای (مطالعه موردی: استان همدان) مدیریت برآموزش سازمان ها 33 رابطۀ بین سیرت های اخلاقی مدیران با توسعۀ سرمایۀ انسانی اخلاق در علوم و فناوری 34 نقش و اسط های سلامت روان در ارتباط بین تعارض سازمانی و عملکرد سازمانی پرسنل بیمارستا نهای خصوصی فصلنامه مدیریت پرستاری 35 بررسی موانع و چالشهای بهرهگیری از سیستم آموزش سیار در عصر جهانیشدن چالشهای جهان 36 تربیت شهروند جهانی؛ اهداف، صلاحیتها و شیوهی عمل چالشهای جهان 37 راﺑﻄﮥ ﻓﻀﺎی اﺧﻼﻗﯽ آﻣﻮزﺷﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎ اﺧﻼق ؛ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﻧﻘﺶ ﮔﺮی ﺗﻮﺳﻌﮥ ﺣﺮﻓﻪ ا اخلاق در علوم و فناوری 38 رابطه بین عارضه های سازمانی و کیفیت زندگی کاری با اثر بخشی مدیریت سازمان رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 39 امکان استقرار سازمان های پاسخگوی سریع بر اساس مولفه های یادگیری سازمانی پژوهشنامه مدیریت اجرایی - دانشگاه مازندران-با همکاری انجمن مدیریت ایران 40 بررسی تأثیر ویژگی های سازمانی بر هویت منسجم سازمانی در جهت توسعه ظرفیت های سازمانی در دانشگاههای شهر همدان جامعه شناسی کاربردی 41 اثر رهبری امنیت مدار بر کاهش رفتارهای تلافیجویانه با نقش میانجی وجدان کاری فصلنامه پِژوهش هاي رهبري و مديريت اموزشي 42 رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی: مطالعه موردی کارکنان دانشگاه کردستان فصلنامه پِژوهش هاي رهبري و مديريت اموزشي 43 تأثیرپذیری کارآفرینی اجتماعی از رهبری هوشمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی توسعه کارآفرینی - دانشگاه تهران 44 تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و پذیرش فناوری مطالعات رفتار سازمانی 45 ارزیابی نقش رهبری تحول آفرین در بروز آوای سازمانی " تحلیلی بر جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات" مطالعات مديريت فناوري اطلاعات 46 تأثیر کیفیت آموزش و خدمات آن بر "تحلیل رفتگی آموزشی" دانشجویان تحصیلات تکمیلی فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 47 بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی و سرمایه فکری بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی مدیریت برآموزش سازمان ها 48 تأثیر سرمایه اجتماعی و مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه) مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 49 تأثیر مؤلفه های رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با نقش میانجی یادگیری فردی و مهارت های تیمی مدیریت فرهنگ سازمانی 50 رابطه فرهنگ سازمانی و وجدان کاری کارکنان با نقش میانجی گری جامعه پذیری سازمانی کارکنان دانشگاه ارومیه جامعه شناسی کاربردی 51 ارزیابی نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی نامه آموزش عالی 52 نقش واسطه ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی مطالعات مدیریت بهبود و تحول 53 رابطه هوش معنوی و مهارت های ارتباطی کارکنان دانشگاه لرستان مدیریت فرهنگ سازمانی 54 بررسی تأثیر صخره شیشه ای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی زن در توسعه و سیاست 55 بررسی تأثیر راهکارهای توسعه فناوری سیار در جهت استقرار اثربخش یادگیری سیار در آموزش پزشکی بر اساس مدل پذیرش فناوری (TAM) گام های توسعه در آموزش پزشکی 56 تبیین نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی کارکنان در رابطه میان مدیریت اثربخش و تعالی سازمانی مدیریت فرهنگ سازمانی 57 اخلاق حرفه ای اعضای هیات علمی و رابطه آن با کیفیت آموزش عالی اخلاق در علوم و فناوری 58 تأثیر چالش های ارزش یابی آموخته های دانشجویان بر رویکرد مطالعه عمل فکورانه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی 59 روایی و پایایی فرم کوتاه شده مقیاس درگیری شغلی اوترخت (UWES-9) فرایند مدیریت و توسعه 60 تاثیر زیر ساخت ها و آمادگی اعضای هیات علمی در پیاده سازی اثربخش آموزش الکترونیک براساس مدل پذیرش فناوری راهبردهای آموزش در علوم پزشکی 61 بررسی رابطه ی بین ویژگیهای شخصیتی با کنترل خانوادگی کارکنان با سلامت سازمانی مشاوره و روان درمانی خانواده 62 پیش بینی سلامت سازمانی از طریق مولفه های یگانگی فرد- سازمان پژوهش علوم انساني 63 مطالعه نقش میانجی یگانگی فرد – سازمان در تبیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی رفتار سازماني در آموزش و پرورش 64 رابطه ی هوش معنوی با کیفیت زندگی کاری و بلوغ معلمان ابتدایی ناحیه 2 شهر شیراز رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 65 بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و هوش سازمانی کارکنان با مدیریت سرمایه فکری فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 66 رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی فصلنامه علمی –پژوهشی اخلاق زیستی 67 بررسی رابطه هوش هیجانی و خلاقیت با اثربخشی سازمانی مدارس دوره متوسطه شهرستان سنندج ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 68 ارزیابی اثر فرایندی و زیر ساختی مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان پژوهش های مدیریت عمومی 69 رابطه بین خلاقیت و هوش هیجانی مدیران با میزان کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در مدارس مجله روانشناسی70 70 بررسی تأثیر مؤلفه های سازمان های پاسخگوی سریع بر رضایتمندی مشتری با نقش میانجی کیفیت خدمات مهندسی و مدیریت کیفیت 71 نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمند سازی مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 72 مدل یابی روابط توانمند سازی روان شناختی، معنویت در کار و امنیت روانی پرستاران فصلنامه مدیریت پرستاری 73 مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی و ازاد اسلامی همدان براساس مدل دنیسن پژوهش علوم انساني 74 رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش از نظر اعضای هیأت علمی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان) 75 بررسی رابطه بین عارضه یابی سازمانی با کارآفرینی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان 76 بررسی رابطه بین مولفه های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان پژوهش علوم انساني 77 سلامت سازمانی و تعهد سازمانی دبیران مدارس راهنمایی دولتی شهر همدان مدیریت برآموزش سازمان ها 78 رابطه خلاقیت مدیران با مولفه های سازمان یادگیرنده در مدارس راهنمایی و متوسطه شهرستان اراک فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار 79 رابطه بین هوش هیجانی مدیران با میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در مدارس مدیریت برآموزش سازمان ها 80 رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی