|
عنوان
|
مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی و ازاد اسلامی همدان براساس مدل دنیسن
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
فرهنگ سازمانی، فرهنگ مشارکتی، فرهنگ ثبات، فرهنگ رسالتی
|
|
چکیده
|
هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد اسلامی همدان براساس مدل دنیسن بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی رسمی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه ازاد اسلامی همدان در سال تحصیلی 89-1388 می باشد که در مجموع، مشتمل بر 441 نفر بوده است.
|
|
پژوهشگران
|
محمدرضا اردلان (نفر اول)، محمدرضا رونیاسی (نفر دوم)
|