|
عنوان
|
رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
اتحاد و توافق، سرنوشت مشترک،ذ بینش استراتژیک، پیش بینی اثربخشی.
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی زابطه بین رهبری دانش و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی در دانشگاه بوعلی سینای همدان است. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 313 نفر بوده و حجم نمونه براسا فرمول کوکران به تعداد 171 آزمودنی تعیین گردید.
|
|
پژوهشگران
|
محمدرضا اردلان (نفر اول)، اصغر اسکندری (نفر دوم)، مریم گیلانی (نفر سوم)
|