نام و نام خانوادگی فخرالسادات نصیری ولیک بنی شغل مأمور به سایر دستگاه ها تحصیلات دکترای تخصصی / مدیریت آموزشی وبسایت پست الکترونیک — مقاله چاپشده در مجلات علمی مقاله ارائه شده کنفرانسی سخنرانی تدریس در کارگاه کتاب نوآوری جذب گرنت پایان نامه کسب مقام در جشنواره طرح پژوهشی خاتمه یافته فروش محصولات دانش بنیان اثر بدیع و ارزنده هنری عضویت در شوراهای خارج از دانشگاه تدوین استاندارد انتشار مجلات کرسی نظریه پردازی عنوانمجله 1 بررسی رابطه نوآوری نظامیافته مدارس و کارآفرینی سازمانی با میانجیگری دوسوتوانی سازمانی در مدارس )مطالعه موردی: هنرستانهای فنی و حرفهای استان تهران( ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 2 Investigating The Role of Intelligent Leadership And Innovative Organizational Climate on Organizational Loyalty And Organizational Resilience Mediated By Organizational Knowledge-Creation on Teachers of High Schools In Chaharmahal And Bakhtiari Province journal of school administration 3 نقش رهبری همافزا مدیران مدارس در کارآفرینی سازمانی با میانجی گری رفتارها ی تولیدی معلمان فنی و حرفه ای پژوهش های آموزش و یادگیری 4 نقش دوسوتوانی سازمانی مدارس در کارآفرینی سازمانی با میانجی گری رفتارهای تولیدی معلمان مدیریت برآموزش سازمان ها 5 تأثیر رهبری هوشمند بر وفاداری سازمانی؛ نقش میانجی دانش آفرینی فناوری آموزش 6 Designing A Model of Learning School in Secondary Schools مدیریت مدرسه 7 بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) مشاوره شغلی و سازمانی 8 تحلیل رابطه کانونی تدریس اثربخش استادان با خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان نامه آموزش عالی 9 رهبری تنوع دانشجویان در نظام آموزش عالی: واکاوی پدیدارشناسانه دیدگاههای متخصصان مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی 10 ساخت و اعتباریابی مقیاس ارزیابی عملکرد تعالی مدارس مطالعات آموزشي و آموزشگاهي 11 بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی مدیریت بهره وری 12 نقش میانجی مدیریت استعداد در رابطه مدیریت دانش و نگرش به تغییر سازمانی زن و جامعه 13 ارزشیابی کیفیت برنامۀ تعالی مدرسه بر اساس الگوی سیپ در مدارس متوسطه مدیریت مدرسه 14 رابطه هوش اخلاقی با بالندگی سازمانی؛ نقش میانجیگری هوش سازمانی اخلاق در علوم و فناوری 15 بررسی مدل پذیرش و به کارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 16 بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توسعه سازمانی مديريت توسعه و تحول 17 بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با اعتماد سازمانی و اثربخشی ارتباطات سازمانی چشم انداز مدیریت دولتی 18 سبک رهبری توزیع شده و اثربخشی سازمانی مدارس پژوهشهای تربیتی - دانشگاه خوارزمی 19 بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی مطالعات منابع انساني 20 تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش مدیریت منابع انسانی در ورزش 21 تحلیل همبستگی بین هویت سازمانی و سبک رهبری امنیت مدار با عملکرد شغلی کارکنان پژوهش های مدیریت منابع انسانی 22 تبیین ارتباط حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی با نقش میانجی استرس ادراک شده در زنان سرپرست خانوار شهر سنندج جامعه شناسی کاربردی 23 رابطه بین اخلاق حرفهای و چابکیسازمانی: نقشمیانجی توانمندسازی شناختی اخلاق در علوم و فناوری 24 کاوش بالندگی مدیران مدارس، نظریه ای داده بنیاد رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 25 تحلیل همبستگی سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعات مدیریت بهبود و تحول 26 بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان نوآوري هاي مديريت آموزشي 27 تحلیل همبستگی هوش اجتماعی و هوش فرهنگی با اثربخشی سازمانی مجله روانشناسی70 28 رابطه بین سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعات مدیریت بهبود و تحول 29 بررسی تأثیر رهبری موثق بر بهبود خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی مدیریت سرمایه اجتماعی 30 رابطه توانمندسازی کارکنان با عملکرد شغلی و بهره وری نیروی انسانی سازمان آموزش و پرورش استان فارس مدیریت برآموزش سازمان ها 31 تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و پذیرش فناوری مطالعات رفتار سازمانی 32 تأثیر کیفیت آموزش و خدمات آن بر "تحلیل رفتگی آموزشی" دانشجویان تحصیلات تکمیلی فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 33 رابطه هوش معنوی و مهارت های ارتباطی کارکنان دانشگاه لرستان مدیریت فرهنگ سازمانی 34 بررسی تأثیر صخره شیشه ای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی زن در توسعه و سیاست 35 بررسی تأثیر راهکارهای توسعه فناوری سیار در جهت استقرار اثربخش یادگیری سیار در آموزش پزشکی بر اساس مدل پذیرش فناوری (TAM) گام های توسعه در آموزش پزشکی 36 تبیین نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی کارکنان در رابطه میان مدیریت اثربخش و تعالی سازمانی مدیریت فرهنگ سازمانی 37 مطالعه نقش میانجی خستگی هیجانی در تبیین ارتباط بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار 38 The Study of the Readiness of the High-School Principals in Kurdistan Province to Implement Total Quality Management JOURNAL OF APPLIED SCIENCES RESEARCH 39 بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت کیفیت جامع با عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک دو ماهنامه مديريت كيقيت فراگير 40 بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در دانشگاه بوعلی سینا پژوهش علوم انساني 41 بررسی رابطه بین استرس شغلی و تعهد سازمانی مدیران مدارس پژوهش علوم انساني 42 بررسی رابطه هوش معنوی با سلامت روانی و درگیری شغلی مدیران مقاطع مختلف تحصیلی شهر سنندج نوآوري هاي مديريت آموزشي 43 رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی با بهره وری و عملکرد شغلی مدیران نوآوري و ارزش آفريني 44 تاثیر زیر ساخت ها و آمادگی اعضای هیات علمی در پیاده سازی اثربخش آموزش الکترونیک براساس مدل پذیرش فناوری راهبردهای آموزش در علوم پزشکی 45 بررسی رابطه بین مهارتهای سازمانی مدیریت زمان با خلاقیت سازمانی مدیران پژوهش علوم انساني 46 رابطه بین مهارت های مدیران با هوش چندگانه آنان در مدیران متوسطه شهر همدان فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی 47 بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد زیرساخت های مدیریت دانش در دانشگاه بوعلی سینا همدان پژوهش علوم انساني 48 رضایت شغلی و ابعاد آن در بین مدیران مدارس ابتدایی شهر همدان پژوهش علوم انساني 49 رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شدهِ مدیریت شهری با مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری استان همدان اقتصاد و مدیریت شهری 50 بررسی وضعیت هوش اجتماعی و رابطه آن با رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان فصلنامه پِژوهش هاي رهبري و مديريت اموزشي 51 بررسی نقش سقف شیشه ای بر کاهش عدالت سازمانی ادراک شده مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان 52 رابطه بین مدیریت استعداد با یادگیری سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا پژوهش در نظام های آموزشی 53 بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و هوش فرهنگی با کاربست سازمان یاد دهنده در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی 54 سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی مطالعات مدیریت راهبردی 55 بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و رفتار مدنی– تحصیلی با اثربخشی آموزشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه بوعلی سینا همدان رهیافتی نو در مدیریت آموزشی 56 بررسی رابطه ی بین ویژگیهای شخصیتی با کنترل خانوادگی کارکنان با سلامت سازمانی مشاوره و روان درمانی خانواده 57 ارزیابی اثر فرایندی و زیر ساختی مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان پژوهش های مدیریت عمومی 58 بررسی تأثیر مؤلفه های سازمان های پاسخگوی سریع بر رضایتمندی مشتری با نقش میانجی کیفیت خدمات مهندسی و مدیریت کیفیت 59 نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمند سازی مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 60 رابطه بین فرهنگ سازمانی با ادراک تواتمندی مدیران مدارس متوسطه شهر همدان 61 رابطه بین مهارت های مدیران با هوش چند گانه آنان در مدیران متوسطه شهر همدان تحقیقات مدیریت آموزشی 62 رابطه بین سلامت سازمانی دانشگاه های غرب کشور با سلامت روانی کارکنان آنها مهندسي صنايع و مديريت 63 بررسی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد زیرساخت های مدیریت دانش در دانشگاه بوعلی سینا همدان در سال تحصیلی 89 پژوهش علوم انساني 64 بررسی رابطه بین شایستگی مدیران و مولفه های سازمان یاددهنده با اثربخشی مدیریت سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان مدیریت برآموزش سازمان ها 65 بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و رفتار مدنی- تحصیلی با اثربخشی آموزشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی بوعلی سینا همدان 66 رابطه بین هوش اجتماعی و هوش فرهنگی با مولفه های سازمان یاد دهنده در اداره کل ورزش وجوانان استان همدان 67 تحلیل روابط رهبری اخلاقی، معنویت در کار و فرسودگی شغلی ANIMAL FEED SCIENCE AND TECHNOLOGY 68 رابطه ی بین مهارتهای سه گانه ی مدیران با میزان کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده پژوهش علوم انساني