مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی تأثیر رهبری موثق بر بهبود خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	خلاقیت رهبری موثق سرمایه اجتماعی، نوآوری
چکیده	هدف از این پژوهش بررسی تأثیر رهبری موثق بر خلاقیت و نوآوری کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی بود . روش تحقیق توصیفی- هبستگی و از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعت آماری شامل همه کارکنان بانک کشاورزی استان همدان به تعداد 131 نفر بود و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 461 نفر تعیین شد. برای گردآوری دادهها چهار پرسش نامه رهبری موثق، سرمایه اجتماعی، خلاقیت و نوآوری به کار گرفته شد. برای بررسی روایی پرسشنامه ها تحلیل عاملی تأییدی اجرا شده و برای سنجش پایایی ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. دادهه ها پس از جمع آوری با به کارگیری نرم افزارهای آماری SPSS و Lisrel تحلیل شد. یافیه ها نشان داد اثرات مسیشیم رهبری موثق بر سرمایه اجتماعی خلاقیت و نوآوری مثبت و معنادار است. به علاوه اثرات غیرمسیشیم رهبری موثق بر خلاقیت و نوآوری با میانجی گری سرمایه اجتماعی مثبت و معنادار است. بر این اساس مدیران بانکها میتوانند در سبک رهبری خود بر ارتباطات دوسویه تشریک مساعی اعتماد و مشارکت کارکنان متمرکز باشند و از این طریق خلاقیت و نوآوری کارکنان را ارتقا دهند.
پژوهشگران	فخرالسادات نصیری ولیک بنی (نفر اول)، اصغر اسکندری (نفر دوم)، پرویز نویدی (نفر سوم)