|
عنوان
|
بررسی رابطه بین شایستگی مدیران و مولفه های سازمان یاددهنده با اثربخشی مدیریت سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
شایستگی مدیران، مولفه های سازمان یاددهنده، اثربخشی مدیریت، دانشگاه ازاد اسلامی
|
|
چکیده
|
هدف از این پژوهش بررسی بررسی رابطه بین شایستگی مدیران و مولفه های سازمان یاددهنده با اثربخشی مدیریت سازمان از دیدگاه کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان است. روش پژوهش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان می باشد و حجم نمونه نیز با استفاده از روش تصادفی طبقه ای نسبی به کمک جدول کرجسی و مورگان به تعداد 186 نفر انتخاب شدند.
|
|
پژوهشگران
|
فخرالسادات نصیری ولیک بنی (نفر اول)، الهام محمدی شاهد (نفر دوم)
|