مشخصات پژوهش

عنوان	وضعیت استفاده از سبکرهبری تحولی – تعاملی به وسیله مدیران در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	رهبری تحولی، رهبری تعاملی، مدیران.
چکیده	هدف از این پژوهش، وضعیت سنجی وضعیت استفاده از سبک رهبری تحولی – تعاملی به وسیله مدیران در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بوده است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده است و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل داده ها، جزو پژوهش های توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 720 نفر می باشد. حجم نمونه نیز بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی و جدول کرچسی و مورگان تعداد 256 آزمودنی به طور تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد سبک رهبری 45 سوالی باس و اولیو ( 1995 ) می باشد که روایی آن مورد تأیید صاحبنظران مدیریت آموزشی قرار گرفت. پایایی پرسشنامه پژوهش با استفاده از 0 محاسبه و گزارش شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و / آلفای کرونباخ 92 آمار استنباطی صورت گرفت. نتایج وضعیت سنجی بیانگر آن بود که وضعیت استفاده از سبک رهبری تحولی - تعاملی در دانشگاه بوعلی سینا در وضعیت مطلوبی می باشد.
پژوهشگران	مریم کیانی (نفر اول)، محمدرضا اردلان (نفر دوم)