مشخصات پژوهش

عنوان	وضعیت اخلاق کاری در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	اخلاق کاری، کارکنان، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده	اخلاق در درون خویش یک ارزش ذاتی است و توجه به اخلاق کاری از عوامل موفقیت فردی و سازمانی به شمار می رود. رعایت اخلاق کاری کارکنان، بهبود جایگاه یک سازمان را در حوزه کسب و کارو همچنین بهبود عملکرد فردی را به دنبال دارد. هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت اخلاق کاری در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بود. پژ وهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل داده ها، جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه نفر بود .حجم نمونه با استفاده از روش نمونه 847 به تعداد 4951-59 کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان درسال تحصیلی آزمودنی انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد اخلاق 599گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و بر اساس فرمول کوکران 91 کاری پتی ( تجزیه و تحلیل گردید. روایی spss محاسبه گردید. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار 0/59) با پایایی 10 محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تأیید اساتید مدیریت قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که وضعیت اخلاق کاری در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بالاتر از حد
پژوهشگران	محمدرضا اردلان (نفر اول)، فائزه ذوالفقاری فرد (نفر دوم)