مشخصات پژوهش

عنوان	کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	کیفیت زندگی کاری، کارکنان، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده	یکی از آسیبهای مهم مدیریت توجه نکردن به کیفیت زندگیکاری کارکنان سازمان است. این بی توجهی، اثربخشی و کارایی سازمان را به شدت کاهش میدهد. برنامه های کیفیت زندگیکاری یکی از مسائل پیچیده و با اهمیت سازمانها و یکی ازمهمترین تدابیری است که برای انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته میشود. هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت کیفیت زندگی- کاری در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل داده ها، جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه 748به تعداد - آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان درسال تحصیلی 95-94 255نفر بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای نسبتی و بر اساس فرمول ) کوکران 733 آزمودنی انتخاب گردید. از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگیکاری والتون) 3220 استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامه پژوهش با بهرهگیری از دیدگاه صاحب نظران مورد 3 محاسبه گردید. داده های / بررسی قرار گرفت و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 23 پژوهش با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. روایی صوری و محتوایی مورد تأیید اساتید مدیریت قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که وضعیت به کیفیت زندگیکاری در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بالاتر از حد متوسط (3) است
پژوهشگران	محمدرضا اردلان (نفر اول)، فائزه ذوالفقاری فرد (نفر دوم)