مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی رابطه کمالگرایی و فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	کمال گرایی، فرسودگی شغلی، مدیران مدارس
چکیده	هدف این پژوهش، بررسی رابطه کمالگرایی با فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب به تعداد 62 نفر بودند که با روش سر شماری انتخاب شدند. ابزار 'ردآوری دادهها دو پرسشنامه کمالگرایی محقق ساخته با ضریب پایایی 0/77و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ ( 1985 ) با ضریب پایایی0/82 بود. یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین کمالگرایی مثبت و فرسودگی شغلی رابطه منفی و بین کمالگرایی منفی و فرسودگی شغلی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن است که تنها سه بعد فشار دیگران، استاندارد بالا و تردید در مورد فعالیتها معنادار بوده است که با توجه به ضریب استاندارد شده به ترتیب دارای بیشترین اثر بر فرسودگی شغلی میباشند.
پژوهشگران	محمدرضا اردلان (نفر اول)، فریبرز عرفانی زاده (نفر دوم)، آرش زبرجدی آشتی زبرجدی آشتی (نفر سوم)