مشخصات پژوهش

عنوان	مطالعه وضعیت تجانس بین ارزشهای فردی و ارزشهای سازمان )یگانگی فرد-سازمان( کارکنان دانشگاه ملایر
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	تناسب فرد-سازمان، دانشگاه، کارکنان.
چکیده	هدف این مقاله مطالعه وضعیت تناسب فرد-سازمان کارکنان دانشگاه ملایر بوده است. روش این پژوهش تحقیق توصیفی از نوع پیمای شی میبا شد. جامعه آماری پژوهش حا ضر شامل کلیه کارکنان دان شگاه ملایر به تعداد 081 نفر می با شد. که از این تعداد ) 018 نفر مرد و 27 نفر زن( استتت. اما با توجه به این ه تعداد جامعه آماری کمی محدود استتت در این پژوهش 45 ستوالی با هم اری اوریلی و ) کل جامعه آماری نمونه می باشتد. ابرار پژوهش پرستشتنامه است اندارد کریست ) ) 0991 هم اران بوده ا ست. روایی پر س شنامه مورد تأیید صاحبنظران مدیری ی قرار گرفت. برای محا سبه پایایی پر س شنامهها از 1 محا سبه شد. سوال پژوهش در دو سطح آمار تو صیفی و آمار ا س نباطی / روش آلفای کرونباخ ا س فاده و میران آن 920 مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. ن ایج حاکی از آن بود که یگانگی فرد-ستتازمان در دانشتتگاه ملایر در ستتطح مطلوبی قرار ندارد.
پژوهشگران	محمدرضا اردلان (نفر اول)، سیده الهه حیدری (نفر دوم)