مشخصات پژوهش

عنوان	تحلیل روابط بین سلامت سازمانی با درگیری شغلی (مطالعه موردی دانشگاه بو علی سینا همدان)
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	کلید واژه ها: سلامت سازمانی ، درگیری شغلی، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده	هدف پژوهش، رابطه بین سلامت سازمانی و درگیری شغلی بوده. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و جزء پژوهش های توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 391 می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، نمونه ای به حجم 178 آزمودنی انتخاب شد. و ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد هوی و همکاران (1996)، درگیری شغلی کانونگو (1982) گزارش شد. نتایج همبستگی نشان داد ارتباط معنی دار و مثبتی بین سلامت سازمانی با درگیری شغلی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون حاکی از آن بود سلامت سازمانی نقش معنی داری در پیش بینی درگیری شغلی دارد.
پژوهشگران	محمدرضا اردلان (نفر اول)، علی دامسار (نفر دوم)، لیلا نعمتی (نفر سوم)