|
عنوان
|
بررسی اثر تعاملی بین ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
رضایت شغلی، تعهد سازمانی، دبیران و مدارس متوسطه
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر تعاملی بین ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین دبیران مدارس متوسطه ی دولتی شهر همدان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همیستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه دبیران مدارس متوسطه ی دولتی شهر همدان در سال تحصیلی 1390-91 بوده اند.
|
|
پژوهشگران
|
سیروس قنبری (نفر اول)، نفیسه حجاری (نفر دوم)
|