|
عنوان
|
ارائه مدلی جهت ارتقاء بهره وری دانشگاه اسلامی، وفق برنامه ارتقاء بهره وری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
دانشگاه ارتقا ،بهره وری تحول ،سازمانی شتاب دهی استراتژیک شتابگرهای هشت گانه
|
|
چکیده
|
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اخیراً برنامه ای تحت عنوان ارتقا بهره وری را به دانشگاه ها ابلاغ کرده است. استقرار چنین سندی با این ،ابعاد نیازمند تحول اداری عظیم است. از آنجا که هر تغییر تحولی نیازمند روشی برای پیاده سازی و اجرا ،است پژوهش پیشرو اقدام به بررسی مدل شتاب دهی کاتر به عنوان یکی از مفاهیم تازه مدیریتی در زمینه شتابدهی و انعطاف سازمانی کرده و از این مدل و اجزای آن در جهت ارائه الگویی جهت عملیاتی کردن برنامه ارتقا بهره وری در دانشگاه استفاده کرده .است در مدل معرفی شده توسط کاتر به سبکی نوین و موازی با سلسله مراتب سازمانی جهت اجرای پروژه های تحول سازمانی اشاره شده است این مدل بدون وارد کردن بار اضافی بر بدنه اداری سازمان و همچنین با حفظ ساختار سلسله مراتبی که بخش اجتناب ناپذیر سازمان های بالغ ،است صرفاً با تکیه بر منابع داخلی توانایی اجرای هر چه بهتر این قبیل پروژه ها را در سازمان فراهم میکند
|
|
پژوهشگران
|
امیر حسین رهبر (نفر اول)، رضا علی حسینی (نفر دوم)، لیلا ایزدی (نفر سوم)، محمد مصطفی ربیعی (نفر چهارم)
|