مشخصات پژوهش

عنوان	بیش اطمینانی مدیران و سرعت تعدیل اهرم
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	بیش اطمینانی، سرعت تعدیل اهرم، اهرم هدف، بیش اهرمی، کم اهرمی
چکیده	بر اساس نظریه توازن سنتی، شرکتها نسبت اهرم بهینهای دارند که دستیابی به آن ارزش شرکت را به حداکثر میرساند؛ بنابراین، شرکتها سعی در تعدیل اهرم واقعی خود به سمت اهرم بهینه (هدف) را دارند. سرعت تعدیل اهرم ممکن است تحت تأثیر عوامل مختلفی باشد. در این پژوهش، تأثیر بیش اطمینانی مدیران بر سرعت تعدیل اهرم بررسی شده و شدّت این اثر در شرکتهایی که اهرمی بیش از اهرم هدف دارند، با سا یر شرکتها قیاس شده است. بدین منظور از مشاهدات 179 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازۀ زمان ی 1381-1399 و رویکرد گشتاورهای تعمیمیافتۀ سیستمی با کنترل اثرات سالها و صنایع استفاده شده است. نتایج نشان م یدهد که بیش اطمینانی مدیران موجب کاهش سرعت تعد یل اهرم بازاری شده است. همچنین، در شرکتهایی که نسبت اهرم واقعی بیش از میزان بهینه آن است، شدّت اثر منفی بیش اطمینانی مدیران بر سرعت تعدیل، کمتر از سایر شرکت ها است. نتایج تحلیلهای تکمیلی نیز با یافته های اصلی پژوهش همخوانی دارد.
پژوهشگران	کفسان منصوری (نفر اول)، عباس افلاطونی (نفر دوم)، حسن زلقی (نفر سوم)، مهدی خزایی (نفر چهارم)