مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی رابطه سرمایه فکری با مسئولیت پذیری اجتماعی و تعالی سازمانی کارکنان اداره بیمه سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان درسال تحصیلی 1400-1399
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	سرمایه فکری، مسئولیت پذیری اجتماعی، تعالی سازمانی
چکیده	چکیده: هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه فکری با مسئولیت پذیری اجتماعی و تعالی سازمانی کارکنان اداره بیمه سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان در سال تحصیلی 1400-1399 بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کارکنان اداره بیمه سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان 430 نفر بود. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و از طریق جدول مورگان 205 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه سرمایه فکری بونتیس (1998)، مسئولیت پذیری اجتماعی کارول (1991) و تعالی سازمانی دمینگ (1951) می باشد. روایی محتوایی پرسش نامه ها مورد تأیید استاد راهنما قرار گرفت. همچنین پایایی ابزار پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، برای پرسش نامه سرمایه فکری بونتیس 855%، برای پرسش نامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارول 868/% و برای تعالی سازمانی دمینگ 914% برآورد گردید. به منظور تجزیه وتحلیل داده های آماری پژوهش از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی، درصد فراوانی، جداول، نمودار، میانگین، انحراف معیار، آزمون کالموگروف – اسمیرونوف، آزمون تی تک گروهی، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه گام به گام استفاده گردید و همچنین کلیه تجزیه وتحلیل های آماری به کمک نرم افزار 16SPSS انجام گردید. نتایج تی تک گروهی نشان داد که وضعیت سرمایه فکری و مسئولیت پذیری اجتماعی بالاتر از حد متوسط بودند و تعالی سازمانی پایین تر از حد متوسط بود. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سرمایه فکری با مسئولیت پذیری اجتماعی و همچنین بین مؤلفه های سرمایه فکری با مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین سرمایه فکری با تعالی سازمانی و همچنین بین مؤلفه های سرمایه فکری با تعالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه گام به گام نشان داد که تنها مؤلفه های سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری توانایی پیش بینی مسئولیت پذیری اجتماعی و تعالی سازمانی رادارند.
پژوهشگران	محمود تعجبی (استاد راهنما)، پریان آستانی (دانشجو)