|
عنوان
|
تشویق رهبران اقتدارگرا به انحراف خلاق، از راه تقویت شهامت ورزی کارکنان
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
رهبران اقتدارگرا، تشویق انحراف خلاق، جرئتورزی کارکنان، خلاقیت و نوآوری، سازمانهای دانش بنیان
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: موفقیت سازمانهای دانش بنیان، به ترویج خلاقیت و نوآوری و گاهی، به شهامت اقدامهایی فراتر از قوانین زائد و دست و پاگیر بوروکراسی نیاز دارد. از این رو، پژوهش حاضر، به بررسی نقش رهبری اقتدارگرا در تشـویق انحـراف خـلاق کارکنـان، از راه ترغیـب آنهـا بـه جرءت ورزی پرداخته است. روش: این پژوهش کاربردی و توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری آن را کارکنان سازمانهای دانش بنیان استان لرستان تشکیل میدهد که از بین آنها، 309 نفر برای نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه بود که روایی آن، به روش روایی محتوا و پایایی آن بـا استفاده از روش آلفای کرونباخ ارزیابی و تأیید شد. تجزیه وتحلیل داده ها نیز با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری، در نرم افزارهای اسمارت پالاس و اسپی اسس انجام گرفت. یافته ها: رهبران اقتدارگرا، هم به طور مستقیم و هم از راه جرءت ورزی کارکنان، بر انحراف خلاق تأثیر مثبت و معنادار میگذارند. نتیجه گیری: مدیران سازمانهای دانش بنیان، میتوانند برای توسعه توانمندی و شهامت، کارکنان را تقویت کنند تا فراتـر از محـدودیتهـای بوروکراتیک موجود بیندیشند و عمل کنند و از این طریق، عملکرد خلاقانه و نوآورانه خود را ارتقا دهند.
|
|
پژوهشگران
|
مسعود طاهری نیا (نفر اول)، علی شریعت نژاد (نفر دوم)، سیده نسیم موسوی (نفر سوم)، اکبر خدابخشی (نفر چهارم)
|