|
عنوان
|
طراحی و تدوین مدل مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز غرب
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
مدیریت سرمایه انسانی، نظریه داده بنیاد، شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب بوده اســت. این پژوهش ازنظر هدف، توســعه ای کاربردی و ازلحاظ ماهیت، کیفی است می باشد. خبرگان با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی شناسایی شدند که با توجه به کفایت داده ها، با 15نفر خبره مصاحبه انجام شد. روش تجزیه وتحلیل داده ها، نظریه داده بنیاد بود و داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته گردآوری شدند. یافته های پژوهش نشان دادند داد در شرایط علّی مؤلفه های فردی، گروهی و سازمانی؛ مقوله محوری، طرح ریزی شغلی و سازمانی؛ در بستر حاکم همسویی برنامه ها با استراتژی های ســازمانی؛ در شــرایط مداخله گر، آسیب شناسی ســازمانی؛ در رابطه با راهبردها، نهادینه کردن سیستم اطلاعات منابع انسانی؛ و در خصوص پیامدها، پیامدهای فردی، سازمانی، و اجتماعی شناسایی شدند. در این پژوهش، با مراجعه مجدد به مصاحبه شوندگان برای تأیید کدها و مدل نهایی، تحلیل داده های کیفی با استفاده از نرم افزار و تحلیل گر مستقل برای بررسی روایی استفاده شد
|
|
پژوهشگران
|
علیرضا پورعسکری (نفر اول)، حسن رنگریز (نفر دوم)، علیرضا اسلامبولچی (نفر سوم)، علی اصغری صارم (نفر چهارم)
|