مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی رابطهی بین رهبری فضیلت گرا و عملکرد شغلی معلّمان مدارس ابتدایی شهرستان همدان در سال تحصیلی 1399 - 1398
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	رهبری فضیلت گرا، عملکرد شغلی، مدارس ابتدایی شهرستان همدان.
چکیده	پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین رهبری فضیلت گرا و عملکرد شغلی معلّمان مدارس ابتدایی شهرستان همدان در سال تحصیلی 1399 - 1398 اجرا شده است. جامعه ی آماری این پژوهش، شامل کلیه ی معلّمان مدارس ابتدایی شهرستان همدان در سال تحصیلی 1399 - 1398 به تعداد 1757 نفر (1543 نفر زن و 214 نفر مرد) بوده است که از این تعداد 317 آزمودنی براساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی مورد بررسی قرار گرفتند. جهت گردآوری دادهها از دو پرسشنامه ی رهبری فضیلت گرای وانگ و هکت ( 2015) و عملکرد شغلی پاترسون ( 1990 ) استفاده گردید. در این پژوهش برای تعیین روایی پرسشنامه ها، از روش روایی محتوایی استفاده شد. برای سنجش پایایی پرسشنامه ها نیز ضریب آلفای کرونباخ به کار گرفته شد. ضریب پایایی محاسبه شده برای دو پرسشنامه ی رهبری فضیلت گرا و عملکرد شغلی به ترتیب 93 / 0 و 86 / 0 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش آزمون t تک گروهی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سبک رهبری فضیلت گرای مدیران و عملکرد شغلی معلّمان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.
پژوهشگران	فاطمه رستنده (نفر اول)، سیروس قنبری (نفر دوم)