مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی رابطه بین ریسک فاکتورهای روانی - اجتماعی و خستگی چنگش کارکنان دارای وظایف دستی
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	خستگ ی چنگش، قدرت چنگش، وظا ی ف دست ی ، ر ی سک فاکتورها ی روان ی اجتماع ی ، پرسشنام ۀ کپنهاگن
چکیده	زمینه و هدف: خستگی مشکلی بسیار شای ع در میان کارکنان و خستگی عضلانی یکی از پیامدهای خستگی عمومی ناش ی از ریسک فاکتورهای متعدد است. ای ن مطالعه با هدف توصیف خستگی عضلانی کارکنان دارای وظای ف دستی مختلف و یافتن رابطۀ آن با ری سک فاکتورهای روان یاجتماعی انجام شد. روش کار : در ا ی ن مطالعه، برا ی تع یی ن م ی زان کاهش در ن ی رو ی چنگش (خستگ ی ) از دا ی نامومتر ه ی درول ی ک جامار استفاده شد. ن ی رو ی چنگش دست راست و چپ 157 آزمودن ی دارا ی مع ی ارها ی ورود در سه سطح شغل ی و ی ک ش ی فت کار ی هشت ساعته سه بار ثبت شد. ر ی سک فاکتورها ی روان ی اجتماع ی با استفاده از پ رسشنام ۀ روان ی اجتماع ی کپنهاگن ارز ی اب ی و رابط ۀ آن ها با ن ی رو ی چنگش و خستگ ی چنگش بررس ی شد. یافتهها: در مرحل ۀ دوم مطالعه، کارکنان مشاغل با وظا ی ف سبک و متوسط و سنگ ی ن به ترت ی ب 61 و 62 و 69درصد خستگ ی چنگش را تجربه کردند. به نظر م ی رسد با افزا ی ش ن ی رو ی ا سرعت موردن ی از و سخت تر شدن انجام وظا ی ف، خستگ ی چنگش ب ی شتر ی در دست راست شاهد خواه ی م بود. روند کاهش ی ن ی رو ی چنگ ش و افزا ی ش خستگ ی چنگش در مشاغل سنگ ی ن مشهودتر بود. همچن ی ن، ب ی ن ر ی سک فاکتورها ی روان ی اجتماع ی با خستگ ی چنگش همبستگ ی متوسط ی ا قو ی مشاهده نشد. نتیجه گیری: کارکنان مشاغل دارا ی وظا ی ف دست ی سنگ ی ن به دل ی ل ماه ی ت شغلشان (ن ی از به اِعمال ن ی رو ی ز ی اد ) درمقا ی سه با کارکنان سا ی ر سطوح شغل ی ، خستگ ی چنگش ب ی شتر ی در دست راست خود تجربه کردند. باا ی ن همه، نم ی توان نت ی جه گ ی ر ی قاطع ی دربار ه تأث ی ر ر ی سک فاکتورها ی روان ی اجتماع ی بر خستگ ی چنگش ارائه کرد. بررس ی تأث ی ر بارها ی شناخت ی شغل و ابعاد آنتروپومتر ی دست بر خستگ ی چنگش م ی تواند موضوع ی جذاب برا ی مطالعات آ ی نده باشد.
پژوهشگران	ندا مهدوی (نفر اول)، جواد فردمال (نفر دوم)، ایمان دیانت (نفر سوم)، حسن ختن لو (نفر چهارم)، رشید حیدری مقدم (نفر پنجم)