عنوان	تعیین و طبقه بندی شایستگی های عمومی و اختصاصی شغلی بازرسان مراکز دولتی
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	شایستگی های عمومی، شایستگی های اختصاصی، بازرسان
چکیده	پژوهش حاضر با هدف تعیین و طبقه بندی شایستگی های عمومی و اختصاصی شغلی بازرسان مراکز دولتی انجام شد. روش پژوهش مصاحبه است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان و مدیران اداره بازرسی استان همدان، مدیران بالادست اداره بازرسی و ادارات و سازمان های مورد بازرسی استانداری بودند. یافته های پژوهش نشان می دهد که شایستگی های عمومی شامل دانش عمومی، دانش تخصصی، و مهارت هستند و شایستگی اختصاصی شامل 9 ویژگی شخصیتی هستند.
پژوهشگران	خسرو رشید (نفر اول)، کامبیز کریمی (نفر دوم)، مائده عطایی (نفر سوم)