|
عنوان
|
تعیین و طبقه بندی شایستگی های عمومی و اختصاصی شغلی بازرسان مراکز دولتی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
شایستگی های عمومی، شایستگی های اختصاصی، بازرسان
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف تعیین و طبقه بندی شایستگی های عمومی و اختصاصی شغلی بازرسان مراکز دولتی انجام شد. روش پژوهش مصاحبه است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان و مدیران اداره بازرسی استان همدان، مدیران بالادست اداره بازرسی و ادارات و سازمان های مورد بازرسی استانداری بودند. یافته های پژوهش نشان می دهد که شایستگی های عمومی شامل دانش عمومی، دانش تخصصی، و مهارت هستند و شایستگی اختصاصی شامل 9 ویژگی شخصیتی هستند.
|
|
پژوهشگران
|
خسرو رشید (نفر اول)، کامبیز کریمی (نفر دوم)، مائده عطایی (نفر سوم)
|