مشخصات پژوهش

عنوان	ارائه یک فرمول ریاضی برای محاسبه ارزش کارکنان
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	ارزش کارکنان، ارتقا، درصد افزایش حقوق
چکیده	ارزش کارکنان یکی از مفاهیم اصلی در مدیریت منابع انسانی است و اندازه گیری میزان آن نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. تاکنون روش های اندازه گیری ارزش کارکنان به صورت کیفی بیان شده اند؛به طوری که برای ارزش کارکنان مؤلفه هایی در نظر گرفته می شود و براساس تحلیل متغیرها، میزان ارزش کارکنان به دست می آید. البته در تحقیقات این حوزه حتی مؤلفه های یکپارچه و پرسشنامه منسجمی برای سنجش این مفهوم وجود ندارداما می توان بر اساس تحقیقات میدانی رویمؤلفه ها، میزان ارزش کارکنان در دوره های مختلف رابه دستآورده و مقایسه نمود. اِشکال تحلیل میدانی در آن است که امکان تغییر نتیجه با تغییر نمونه ها وجود داردوزمان بر است. در این تحقیق سعی شده است روش کمیدر قالب یک فرمول ریاضی ارائه شود تا بتوان روند تغییرات ارزش کارکنان را سریع تر محاسبه نمود. فرمول ارائه شدهکه EVRFMنام گرفته است، از سال آخرین ارتقا و سال استخدامدر رابطهEVR، تعداد ارتقا و سال استخدام در رابطهEVF و درصد افزایش حقوق سالیانه در رابطهEVMساخته می شود.برای سنجش صحت فرمول، داده هایی از هفت شعبه اصلی یک شرکت بیمه خصوصی در شهر تهران جمع آوری و ارزش کارکنان با فرمول EVRFMمحاسبه شده است. از همین جامعه آماری، تعداد384 نمونه پرسشنامه جمع آوری شده که ارزش کارکنان را با سه مؤلفه جذب، رضایت و وفاداری سنجیده است.نتایج به دست آمده از فرمول EVRFMوتحلیل پرسشنامه ها نشان می دهد که هر دو روند افزایش و کاهشی یکسانی را در محاسبه ارزش کارکنان طی می کنند و فرمول EVRFMمی تواند جایگزین مناسبی در سنجش روند ارزش کارکنان باشد.
پژوهشگران	نفیسه سلیمانی (نفر اول)، امیر البدوی (نفر دوم)، محمد اقدسی (نفر سوم)، بختیار استادی (نفر چهارم)