مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی مربیان اداره کل فنی و حرفه ای استان همدان
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	مدیریت استعداد ، هوش سازمانی، تمایل به کارآفرینی ، مربیان فنی و حرفه ای، استان همدان.
چکیده	پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی مربیان فنی حرفه ای استان همدان در سال تحصیلی97-1396 صورت گرفته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه مربیان فنی حرفه ای استان همدان بود که تعداد آن ها برابر با 171 نفر (108مرد و 63 زن) می باشد. حجم نمونه نیز 171 نفر به روش سرشماری انتخاب گردید. جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اجاق و حاجی نبی (1391)، پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت (2003) و پرسشنامه تمایل به کارآفرینی فینی و همکاران (2010) استفاده شده است. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها، از روایی محتوا و تایید استاد راهنما استفاده شد. همچنین پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (مدیریت استعداد"97/0"، هوش سازمانی "96/0" و تمایل به کارآفرینی "93/0") ارزیابی شد. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی شامل: نمودار، درصد، میانگین و انحراف معیار وهمچنین روش های آمار استنباطی همچون: آزمون کالموگروف-اسمیرونوف، Tتک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که میزان مدیریت استعداد در اداره کل فنی و حرفه ای استان همدان در حدمتوسط (3) است و میزان هوش سازمانی و تمایل به کارآفرینی مربیان اداره کل فنی و حرفه ای استان همدان بالاتر از حدمتوسط(3) است. نتیجه فرضیه اصلی نشان داد بین مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی مربیان رابطه وجود دارد. همچنین از ابعاد مدیریت استعداد بین جذب استعدادها، انتخاب استعدادها، بکارگیری استعدادها، توسعه استعدادها و حفظ و نگهداری استعدادها و از ابعاد هوش سازمانی بین چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد با تمایل به کارآفرینی مربیان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد: ابعاد انتخاب استعدادها و جذب استعدادها (مدیریت استعداد) و ابعاد کاربرد دانش، سرنوشت مشترک و فشار عملکرد (هوش سازمانی) توانایی پیش بینی تمایل به کارآفرینی مربیان اداره کل فنی و حرفه ای استان همدان را دارند.
پژوهشگران	فخرالسادات نصیری ولیک بنی (استاد راهنما)، محیا باقری (دانشجو)