|
عنوان
|
تعیین شایستگی (عمومی و اختصاصی) شغلی بازرسان دفتر بازرسی استانداری همدان
|
|
نوع پژوهش
|
جذب گرنت
|
|
کلیدواژه‌ها
|
شایستگی شغلی، انتخاب شغل، بازرسان
|
|
چکیده
|
در این پژوهش با بررسی منابع و نیز مصاحبه با گروههایهدف گوناگون مهمترین ویژگیای شغلی بازرسان استانداری همدان شناسایی شدند.
|
|
پژوهشگران
|
خسرو رشید (نفر اول)
|