مشخصات پژوهش

عنوان	مطالعه و بررسی چگونگی ویژگی کمال گرایی کارکنان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	کمال گرایی، خویشتن مدار، دیگر مدار، جامعه مدار، کارکنان دانشگاه بوعلی سینا،
چکیده	هدف از تحقیق حاضر مطالعه و بررسی چگونگی ویژگی کمال گرایی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بود. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان به حجم 777 نفر بودکه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای-نسبی تعداد 256 نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندار کمال گرایی استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوایی و صوری، و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرانباخ 88/0 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از روش های آمار توصیفی و استنباطی درحد آزمون t تک گروهی استفاده شد. یافته ها نشان داد سطح کمال گرایی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بالاتر از حد متوسط (3) است. همچنین مؤلفه های خویشتن مدار و دیگر مدار بالاتر از حد متوسط(3) بوده اما میزان کمال گرایی جامعه مدار کارکنان مذکور کمتر از حد متوسط(3) نشان داد.
پژوهشگران	فخرالسادات نصیری ولیک بنی (نفر اول)، سیدحسین سیدعباسی (نفر دوم)