|
عنوان
|
عوامل موثر بر نابرابری درآمد در ایران: تجزیه و تحلیل همگروهی ترکیبی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
نابرابری درآمد، همگروهی ترکیبی، مدل سرمایه انسانی نابرابری درآمد
|
|
چکیده
|
وجود نابرابری درآمد در اقتصاد آثار منفی بسیاری بر متغیر های اقتصادی می گذارد. عوامل موثر در نابرابری می توانند به نحوی تنظیم شوند که باعث کاهش نابرابری درآمدی و بهبود توزیع درآمد شوند. بررسی حاضر، با هدف شناخت عوامل و بخش های اقتصادی موثر بر نابرابری درآمد، به دنبال بررسی عوامل موثر بر کاهش نابرابری درآمد می باشند تا با شناخت این عوامل، برای جلوگیری از تاثیر منفی نابرابری درآمد در اقتصاد، سیاست گزاران بتوانند با استفاده از ابزار های لازم ، سیاست های مناسبی را در جهت کنترل نابرابری درآمد اعمال کنند. هدف این مطالعه آزمایش و برآورد مدل سرمایه انسانی نابرابری درآمد با استفاده از داده همگروهی ترکیبی برای ایران می باشد. تمرکز مدل بر روی چهار عامل نابرابری درآمد می باشد: متوسط سطح درآمد سرانه، واریانس سال های آموزش، واریانس تعداد فرزندان و واریانس تعداد شاغلین در خانواده. همه این عوامل، منشا مهم نابرابری درآمد می باشند. در این مطالعه از واریانس درآمد خانواده به عنوان متغیر وابسته و سطح تحصیلات سرپرست خانواده، تعداد فرزندان، تعداد شاغلین در خانواده و سن افراد به عنوان متغیر مستقل استفاده می گردد. اطلاعات با بهره گیری از روش های رگرسیونی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می دهند که بین تعداد شاغلین ، سطح تحصیلات و تعداد فرزندان خانوار با درآمد سرانه رابطه معنی دار آماری وجود دارد.
|
|
پژوهشگران
|
عزت اله عباسیان (استاد راهنما)، الهام خواجه وندپور (دانشجو)، محمدحسن فطرس (استاد مشاور)
|