مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	فرهنگ سازمانی، کارکنان، دانشگاه پیام نور.
چکیده	پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری کلیه کارکنان دانشگاهه پیام نور همدان بود. که مطابق با جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبفه ای نسبی، نمونه ای به حجم 66 نفر از بین آنان انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ی استاندارد فرهنگ سازمانی (زوان لایس) بود که پایایی آن بر اساس روش آلفای کرونباخ 79/0 تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی: کالموگروف-اسمیرونوف، آزمون t تک گروهی استفاده شد. نتایج نشان داد که در کل می توان گفت میزان فرهنگ سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان بالاتر از حد متوسط (3) است.
پژوهشگران	سیروس قنبری (نفر اول)، مدینه همتی (نفر دوم)