|
عنوان
|
تأثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی(سیاستهای کلان اقتصادی) بر رفتار کارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه های منتخب ایران
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
عوامل درون سازمانی، عوامل برون سازمانی، سیاست های کلان اقتصادی، رفتار کارآفرینانه، مدیران میانی دانشگاه ها
|
|
چکیده
|
باتوجه به ضرورت مدیریت دانش و تجاری سازی آن و تغییر در ماهیت تولید اقتصادی در عصر حاضر، دانشگاه بعنوان نهاد عمده تولید دانش، نقش جدیدی در توسعه اقتصادی پیدا کرده است و برای ایفای این نقش، تبدیل دانشگاه به دانشگاه کارآفرین ضرورت پیدا کرده است. در دانشگاه کارآفرین، مدیران بعنوان مهره های اصلی و هسته تصمیم گیری ها، می بایست از توانایی ها و قابلیت های ویژه و بعبارتی از مهارت های کارآفرینانه برخوردار باشند. لذا انگیزش و ترغیب مدیران برای به فعلیت رساندن قابلیت های آن ها اهمیت زیادی دارد. از آنجاکه بروز رفتارهای کارآفرینانه از یکسو تحت تاثیر فضای کارآفرینی اقتصاد و از سوی دیگر تحت تاثیر فضای کارآفرینی سازمان قرار دارد، در این پژوهش دو گروه عوامل درون و برون (سیاست های اقتصادی) سازمانی درنظر گرفته شده و تاثیر این عوامل بر رفتار کارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه های منتخب ایران مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است که به روش مقطعی و با کمک راهبرد پیمایش صورت گرفته است. جامعه آماری شامل دانشگاه های شریف، شهید بهشتی، امیرکبیر، علم و صنعت و دانشگاه خوارزمی بوده و حجم نمونه نیز با استفاده از فرمول کوکران 209 نفر برآورد گردیده است برای تحلیل آماری از تحلیل عاملی، مدل معادلات ساختاری، آزمون ناپارامتری فریدمن و آزمون گردش استفاده شده است. نتایج نشان می دهد عوامل درون سازمانی آزادی عمل و استقلال کاری، دسترسی زمانی و مرزهای سازمانی، بر رفتار کارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه های منتخب تاثیری مثبت و معنادار داشته و درمقابل عامل درون سازمانی پاداش و تقویت و سیاست های پولی، مالی و ارزی دولت، اثری منفی و معنادار بر رفتار کارآفرینانه مدیران مذکور داشته است. از میان متغیرهای مورد بررسی، تاثیر حمایت مدیریت و سیاست تجاری بر رفتار کارآفرینانه مدیران بی معنا بوده است.
|
|
پژوهشگران
|
ابوالفضل شاه آبادی (نفر اول)، شقایق شهبازی (نفر دوم)، حسین سهرابی وفا (نفر سوم)
|