|
عنوان
|
بررسی رابطه بین سبک های رهبری با حمایت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان همدان در سال تحصیلی 94-93
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
واژه های کلیدی: سبک رهبری ، حمایت سازمانی ، عملکرد شغلی
|
|
چکیده
|
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های رهبری(دستوری، توانمندساز، خود رهبری) و حمایت سازمانی از سوی سازمان با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان همدان در سال تحصیلی 94-93 بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان به تعداد 400 نفر(300 نفرمرد و100 نفرزن) بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 196 نفر از کارکنان(116 مرد-80 زن) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه سبک رهبری جفری و همکاران (2002)، حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر (1986) و عملکرد شغلی پاترسون (2008) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تأیید استاد راهنما و اساتید رشته مدیریت قرار گرفت. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 79 صدم برای پرسشنامۀ سبک رهبری، 75 صدم برای پرسشنامۀ حمایت سازمانی ادارک شده و 80 صدم برای پرسشنامه عملکرد شغلی محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخصهای آمار توصیفی مانند (جدول، فراوانی، درصد، نمودار، میانگین و انحراف معیار) و روشهای آمار استنباطی در حد (آزمون کالموگروف– اسمیرونوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه،آزمونT تک نمونه ای وTمستقل) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان دادند که رابطه مثبت و معنی داری بین سبک رهبری با حمایت سازمانی و عملکرد شغلی وجود دارد. وهمچنین نگاهی به ضرایب رگرسیون نشان می دهد رهبری دستوری (15/0 =β) و رهبری توانمندساز (23/0 =β) می توانند حمایت سازمانی را به طور مثبت و معنا داری پیش بینی کنند. همچنین نگاهی به ضرایب رگرسیون نشان می دهد، رهبری توانمندساز (69/0 =β) می تواند عملکرد شغلی را به طور مثبت و معنا داری پیش بینی کند وF مشاهده شده در سطح (05/0P<) نشان داد تفاوت معنی داری بین میانگین نظرات در خصوص سبک رهبری، حمایت سازمانی و عملکرد شغلی بر حسب سن، مدرک تحصیلی و سنوات وجود ندارد، اما از لحاظ جنسیت تفاوت معنا داری در نظرات کارکنان وجود دارد.
|
|
پژوهشگران
|
فخرالسادات نصیری ولیک بنی (استاد راهنما)، شیما مالمیر (دانشجو)
|