مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	اثربخشی سازمانی، کارکنان، دانشگاه پیام نور.
چکیده	چکیده: هدف از بررسی پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی بوده که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان در دانشگاه پیام نور همدان تشکیل دادند و با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای-نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 66 نفر 14 نفر مرد و 41 نفر زن( انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه اثربخشی سازمانی استفاده شد. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و صوری استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی مانند: فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی: کالموگروف-اسمیرونوف، آزمون t تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که در کل می توان گفت میزان اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان بالاتر از متوسط است.
پژوهشگران	فخرالسادات نصیری ولیک بنی (نفر اول)، میترا قلی پور (نفر دوم)