|
عنوان
|
هویت سازمانی )مفاهیم، نظریه ها و رویکردها(
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله ارائه شده کنفرانسی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
هویت، مؤلفه های هویت سازمانی، هویت سازمانی
|
|
چکیده
|
چکیده : یکی از مفاهیم مطرح در تئوریهای مدیریت معاصر، هویت سازمانی است. از آنجا که اندیشمندان و صاحبنظران، بر نتایجِ مثبت رشد هویت سازمانی، اذعان دارند، توجه و بررسی عوامل موثر بر این سازه، ضروری است. لذا نویسنده بر آن است در این تحقیق به تعریف مفهوم هویت و هویت سازمانی و بیان مؤلفه های آن و رویکردهای موجود در زمینه هویت سازمانی بپردازد. و در پایان به عوامل موثری که باعث معرفی هویت سازمانی بالا می شود و تأثیر آن بر عملکرد سازمان پرداخته می شود.
|
|
پژوهشگران
|
فخرالسادات نصیری ولیک بنی (نفر اول)، سمیه سپهوند (نفر دوم)
|