مشخصات پژوهش

عنوان	سنجش سطح آمادگی بیمارستانهای دولتی شهر همدان برای استقرار سیستم ناب بر اساس مدل بلوشی و همکاران
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	سیستم ناب، آمادگی، پیاده سازی، بیمارستان های دولتی.
چکیده	امروزه رویکرد ناب که به طور گسترده ای حوزه بهداشت و درمان را متحول ساخته است، به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریتی محسوب می شود که با نیاز به صرف زمان، تلاش ، نیروی انسانی، هزینه، فضا، اتلافات و اشتباهات کمتر، منجر به بهبود عملکرد سازمان می شود. باوجود همه مزایایی که برای به کارگیری رویکرد ناب برشمرده اند، بسیاری از سازمان ها در به کارگیری آن ناموفق بوده اند. یکی از راه های جلوگیری از شکست، توجه به آمادگی سازمان برای اجرای رویکردهای بهبود کیفیت ازجمله رویکرد ناب است. ازاین رو، به دلیل اهمیتی که درک عوامل زمینه ای در پیاده سازی سیستم ناب و به دنبال آن تأثیری که بر موفقیت و اثربخشی آن دارد، پژوهش حاضر باهدف سنجش آمادگی بیمارستان های دولتی شهر همدان برای استقرار سیستم ناب، صورت گرفته است. بدین منظور، پس از تبیین ادبیات موضوع، بامطالعه مقالات و پژوهشهای مربوطه، مدلی که بالوشی و همکاران بر اساس مطالعه مروری و به طور ویژه در حوزه بهداشت و درمان ارائه کرده اند ، انتخاب شد. سپس، فرضیات پژوهش با لحاظ نمودن متغیرهای مدل مذکور، تدوین شد. لذا، پژوهش از نوع پیمایشی و توصیفی و ازنظر هدف، کاربردی است . جمع آوری اطلاعات برای پاسخگویی به فرضیات پژوهش، طی دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه های محقق ساخته ، انجام گرفت. جهت گردآوری داده های اولیه، در میان جامعه آماری متشکل از مدیران، روسا و سرپرستاران هر یک از بخش های بیمارستان ها، با روش نمونه گیری تصادفی ساده ، تعداد 122 پرسشنامه، توزیع شود . در مرحله دو ، تعداد 11 پرسشنامه بین خبرگان، توزیع شد. درنهایت، داده های جم آوری شده در مرحله اول، با استفاده از نر افزار اس پی اس اس، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای تجزیه وتحلیل فرضیات پژوهش، از فن های آمار استنباطی ازجمله؛ t تک نمونه ای و آزمون دوجمله ای متناسب با ماهیت پژوهش استفاده شد. در مرحله دو ، به منظور رتبه بندی عوامل مؤثر بر آمادگی که در مرحله اول موردسنجش قرارگرفته بودند، از رویکرد چند معیاره با نر افزار اکسپرت چوویس، استفاده شد .بر اساس نتایج به دست آمده، بیمارستان های شهر همدان از بعد حمایت و تعهد رهبری، شناسایی برنامه های استراتژی ، شناسایی و حذف اتلافات و سیستم پاداش و ارزیابی عملکرد در سطح مطلوبی قرار دارند و در میان عوامل آمادگی، شناسایی و حذف اتلافات، از اهمیت بیشتری برخو
پژوهشگران	روح اله سهرابی (استاد راهنما)، هدیه مبشری (دانشجو)، عباس صمدی (استاد مشاور)