|
عنوان
|
تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
فرهنگ سازمانی،سلا مت سازمانی ، اعضا ی هیا ت علمی،د انشگاه ارومیه .
|
|
چکیده
|
پژو هش حاضر باهدف تییین ر ابطه بین فرهنگ سازمانی با سلا مت سازمانی در میان اعضای هیا ت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. .بااستفاده از روش تحقیق توصیفی ا ز نوع همبستگی،91 نفر از اعضای هیات علمی با توجه به دانشکد ه محل خدمت به صورت طبقه ا ی تصادفی انتخا ب شد ند . برای گردآوری دادهها ی پژوهش از دو پرسش نامه استاند ا رد فرهنگ سازمانی د نیس و ا پسریتزرو ابعادسلا مت سازمانی هوی و فیلد من ا ستفاده شد ه است.
|
|
پژوهشگران
|
مجید صادقی فر (نفر اول)، رقیه بهشتی راد (نفر دوم)
|