|
عنوان
|
بررسی تاثیر عوامل اجتماعی بر اخلاق کار
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله ارائه شده کنفرانسی
|
|
کلیدواژه‌ها
|
اخلاق کاری ، منشاء اجتماعی ، عوامل اجتماعی
|
|
چکیده
|
پیچیده تر شدن روز افزون سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیر مسؤولانه در محیط کاری، توجه مدیران و صاحب نظران را به مباحث اخلاقی در سازمان معطوف ساخته است . اخلاق، قواعد ارزشی و هنجاری یک جامعه می باشد که در رفتارافراد آن انعکاس می یابد .مباحث اخلاقی در حقیقت یکی ازمشکلات عمده سازمانها محسوب می شود، زیرا بیانگر تقابل بین عملکرد اقتصادی و عملکرد اجتماعی است .نتیجه پژوهش حاکی از آن است که با افزایش تحصیلات میزان انتظارات افراد بالا می رود و باعث کاهش اخلاق کار آنها می گردد و همچنین مشخص گردید که با افزایش سن، اخلاق کار افزایش می یابد.
|
|
پژوهشگران
|
محمدسلمان قائمی زاده (نفر اول)، زهره بخشی نظر (نفر دوم)، معصومه امینی (نفر سوم)
|