مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی وضعیت توسعه سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	توسعه سازمانی، کارکنان، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده	هدف از بررسی پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت توسعه سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی بوده که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا (777 نفر) همدان در سال1393 تشکیل دادند و با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای-نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد260 نفر (195 نفر زن و 65 نفر زن) انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه توسعه سازمانی استفاده شد که توسط پیتر و کراوفورد (2000) ساخته شده است. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و صوری استفاده شد. ضریب پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ94/0 برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی مانند، فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیارو آمار استنباطی: کالموگروف- اسمیرونوف، آزمون t تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که در کل وضعیت توسعه سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان در حد مطلوب است.
پژوهشگران	فخرالسادات نصیری ولیک بنی (نفر اول)، سمیرا شایگانی منیع (نفر دوم)