عنوان	تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری کشورهای منتخب توسعه همکاری اسلامی
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	نوآوری، سرمایه انسانی، تحقیق وتوسعه و پیشرفت کسب وکار
چکیده	امروزه با توجه به افزایش روزافزون نقش اقتصاد دانس بنیان در مسیر رشد و توسعه اقتصادی و نیز با لحاظ فضای پیچیده و بشدت رقابتی حاکم بر بازارهای بین المللی، اهمیت نوآوری در بین سیاست گذاران اقتصادی بیشتر شده است، بگونه ای که همه کشورها درپی یافتن عوامل مؤثر بر نوآوری و بسترسازی برای بسط و توسعه آن هستند. محققین عوامل متعددی را بعنوان تعیین کننده های نوآوری برشمرده اند که سرمایه انسانی یکی از مهمترین آنهاست. از همین رو و با توجه به وجود شکاف فناوری بین اکثر کشورهای اسلامی با کشورهای توسعه-یافته، این مطالعه درصدد بررسی عوامل تعیین کننده نوآوری با تأکید بر مؤلفه سرمایه انسانی در کشورهای منتخب عضو سازمان توسعه همکاری اسلامی طی دوره 2011-2009 می باشد. نتایج برآوردها نشان می دهد تأثیر متغیر سرمایه انسانی (چه در حالت کلی و چه در حالت زیرشاخص ها (آموزش پایه، آموزش در سطح دانشگاه و بخش تحقیق وتوسعه) بر نوآوری، بی معنی است. نتایج همچنین نشان دهنده تأثیر مثبت محور نهادها، زیرساخت ها و پیشرفت کسب وکار بر نوآوری می باشد.
پژوهشگران	ابوالفضل شاه آبادی (نفر اول)، حامد صادقی (نفر دوم)، بهزاد امیری (نفر سوم)