پژوهش حاضر با هدف ارزیابی روایی و پایایی نسخه نه ماده ای پرسشنامه درگیری شغلی اوترخت انجام گرفته است. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها به صورت توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان است که تعداد آن ها 200 نفر می باشد. نمونه ای به حجم 127 آزمودنی به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل فرم کوتاه و بلند مقیاس درگیری شغلی اوترخت و مقیاس درگیری شغلی کاننگو (1982) بود که روایی ظاهری و پایایی آن ها به ترتیب با استناد به نظر متخصصان و ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از آزمون هایی همچون آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول و مرتبه دوم، ضریب آلفای کرونباخ و آزمون t تک نمونه ای صورت گرفت. نتایج نشان داد که روایی محتوایی، روایی ملاکی و روایی سازه مقیاس نه ماده ای درگیری شغلی اوترخت و نیز پایایی این مقیاس مورد تأیید بود و می توان از آن جهت اندازه گیری درگیری شغلی کارکنان استفاده نمود. نتایج همچنین نشان داد که کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان، سطح درگیری شغلی بالاتر از حد متوسط را گزارش کرده بودند.
