هدف ازانجام این پژوهش تعیین وضعیت رضایت شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهر همدان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده ، جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر همدان می باشد که تعداد 169 نفر از آنان از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم (JDI) انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آزمون t و تحلیل واریانس یک سویه استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که مدیران مدارس ابتدایی شهر همدان دارای رضایت شغلی نسبتا مطلوب می باشند. نتایج حاصل از ابعاد رضایت شغلی نشان داد که میانگین رضایت از ماهیت کار ، همکاران و رضایت از سرپرست بیشتر از سطح متوسط بودند اما میانگین رضایت از فرصت های ارتقائ و حقوق و دستمزد کمتر از سطح متوسط بود. همچنین یافته ها بیانگر آن است که بین میزان رضایت شغلی مدیران به لحاظ جنسیت و سن تفاوت وجود دارد اما به لحاظ سطوح تحصیلات و سنوات خدمت تفاوت مشاهده نشد.
