سیروس قنبری

- هدف از این پژوهش مقایسه کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال تحصیلی93-92 است. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان به تعداد 141 نفر است. حجم نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقهای نسبی و از جدول کرجسی و مرگان به تعداد 254 آزمودنی انتخاب شده است. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0 برآورد گردیده است. نتایج / والتون ) 1213 ( استفاده شد. جهت تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرانباخ 83 برای گروههای t پژوهش حاکی از آن است که میزان کیفیت زندگی کاری در دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان کمتر از حد متوسط ) 3( است. نتایج آزمون 0/ 2( است؛ اما این تفاوت در سطح 05 / 2( بزرگتر از دانشگاه بوعلی سینا ) 81 / مستقل نشان داد که هرچند میانگین کیفیت زندگی کاری دانشگاه علوم پزشکی همدان ) 22 معنادار نیست. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که کیفیت زندگی کاری دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی یکسان است.