تغییر به عنوان تنها عنصر ثابت زمان، از ویژگی های جهان با تحولات پرشتاب امروز محسوب می شود. برای مواجهه با چنین محیطی مهم ترین واکنشی که برای سازمان های آموزشی و بویژه دانشگاه ها متصور است، تغییر و تطبیق مداوم است. ساختن محیطی یادگیرنده و افزایش شایستگی و قابلیت منابع انسانی لازمه ایجاد هر سازمان یادگیرنده ای است.
