پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری کلیه ی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا می باشد که مطابق با جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، نمونه ای به حجم 254 نفر از بین آنان انتخاب گردید.
