پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری کلیه کارکنان دانشگاهه پیام نور همدان بود. که مطابق با جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبفه ای نسبی، نمونه ای به حجم 66 نفر از بین آنان انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ی استاندارد فرهنگ سازمانی (زوان لایس) بود که پایایی آن بر اساس روش آلفای کرونباخ 79/0 تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی: کالموگروف-اسمیرونوف، آزمون t تک گروهی استفاده شد. نتایج نشان داد که در کل می توان گفت میزان فرهنگ سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان بالاتر از حد متوسط (3) است.
