سازمان ها امروزه دریافته اند که دانش یکی از مهمترین و بارزترین شاخص های ماندگاری در دنیای رقابتی است و کارکنان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان از اهمیت بالایی برخوردار هستند. لذا مدیریت دانش است که می تواند دانش موجود را گردآوری کرده، نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد. در این راستا مقاله حاضر با هدف استقرار مدیریت دانش در نظام سلامت با بهینه نمودن عوامل و عناصر بمنظور حداکثر نمودن بهره وری انجام شده است. در این تحقیق با بررسی ﻧﻈﺎم اﻃﻼﻋﺎت ﺳﻼﻣت، سیستم مراقبت سلامتی، نقش های مهم مدیریت دانش در مراقبت سلامت، کاربرد مدیریت دانش در بین رقبای مدیریت سلامت، چشم انداز استفاده از مدیریت دانش در مراقبت سلامت و مدیریت پیوسته دانش در مراقبت های بهداشتی، این نتایج حاصل شد؛ زمانی که مدیریت دانش در حال تبدیل به یک نظم برقرار با بسیاری از برنامه ها و تکنیک ها است، پذیرش آن در مراقبت سلامتی رقابت محسوب می شود و در مراقبت سلامتی، مدیریت دانش بیشتر در حوزه مدیریت ثبت سلامت الکترونیکی و مدیریت سازمان های خدمات بهداشتی و درمانی پیشرفت کرده است. با توجه به اینکه سازمانهای ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به عنوان پرچمداران سلامت جامعه محسوب می شوند، مراقبت سلامتی می تواند از بسیاری از نوآوری های حاصل از مدیریت دانش سود ببرد.
