امروزه کارآفرینی در بخش دولتی معنا و اهمیتی ویژه پیدا کررده اسرت و عرلاوه برر شررکت هرا ی خصوصر ی سازمان برا هردش شناسرا یی و ، های دولتی نیز بر ضررورت کرارآفر ینی سرازمان ی تأکیر د دارنرد. ا یر ن پرژوهش اولویت بندی راهکارهای کارآفرینی سرازمان ی در یکر ی از شررکت بره دنارال ، هرا ی گراز اسرتان ی غرر کشرور پاسخگویی به دو سؤال است: اول، راهکارهای کرارآفر ینی سرازمان ی در شررکت گراز اسرتان ی مرورد پرژوهش کدام اند؟ دوم، وزن و اهمیت راهکارهای شناسایی شده نسات به یک دیگر چگونه اسرت؟ بره منظرور گرردآور ی داده های پژوهش برای پاسخ به سوال نخست، از مطالعات کتابخانه ای و مرور مقالات و پژوهش های پیشر ین، ترازیابی نمونه مصاحاه نیمه 14 های موفق، و ساختاریافته با مدیران شرکت گاز استانی استفاده شده و داده های به دست آمده با روش تحلیل مضمون مورد تجزیه تر فرعر ی بره 28 وتحلیل قرار گرفتند. در این مرحله عنروان راهکار کارآفرینی سازمانی در شرکت مذکور به دست آمد که در شش ت اصلی دسته بندی شد؛ شامل خردمات دسرتگاه ، خدمات فنی و مهندسی ، گازرسانی و امور مشترکین، اداری و پشتیاانی هرا و تجه یر زات، دارایری هرا و مستغلات و سایر ابتکارات. سپس برای پاسخ به سوال دوم و اولویت با اسرتفاده از ، بندی راهکارهای پیشنهادی ه P اندیشی به روش دلفی آنلاین اقدام به گردآوری نظرات خارگان شد. در ادامه بر اساس شراخ -value n با t بر روی توزیع - درجه 1 راهکارها اولویت ، ی آزادی بندی شدند. از جمله راهکارهای دارای اولویت می توان به بسترسازی پرداخت الکترونیکی قاوض، اجرای نظام نگهردار ی و تعمیر رات، برگرزار ی کرلاس و دوره هرا ی استفاده از ظرفیت ، آموزشی تخصصی بازیافرت ، های آموزشی و رفاهی موجود، تغییر کراربر ی منرازل سرازمان ی ضایعات آهن آلات و مصالح شرکت و... اشاره نمود
