انتخاب سرمربی یا مربی زبده مستلزم شناسایی شاخص های اساسی مربی گری است تا با استفاده از آن ها مناسب ترین فرد برای هدایت یک تیم ورزشی برگزیده شود. هدف این پژوهش تدوین الگوی انتخاب مربی به کمک روش ویکور است. با در نظر داشتن 10 شاخص، انتخاب مربی از بین 3 مربی مورد نظر باشگاه شهرداری همدان، ابتدا محاسبه اوزان شاخص ها به کمک روش آنتروپی انجام می گیرد. سپس با استفاده از تکنیک ویکور، مربی انتخاب می شود. یافته های پژوهش نشان می دهد که در اولویت بندی انتخاب مربی برای این باشگاه، به ترتیب، بومی بودن، مهارت های روان شناختی، مهارت های فنی، سوابق مربی گری، دیدگاه های مربی گری، مهارت های مدیریتی، سوابق ورزشی، ویژگی های فردی و شخصیتی، مهارت های ارتباطی و اجتماعی و دستمزد اهمیت دارند. نتایج نشان می دهدکه انتخاب مربی از این روش بیشترین مطلوبیت را برای این باشگاه با توجه به شرایطش به همراه داشته است.
