هدف این پژوهش نیاز سنجی آموزشی ستاد مبارزه با مواد مخدر کشور بر اساس تجزیه و تحلیل شغل ، فرد و سازمان مبتنی بر استاندارد iso10015 است.در این پژوهش از تکنیک های نیاز سنجی دلفی و تکنیک 360 درجه برای تحلیل نیازهای آموزشی شغلی ، فردی و سازمانی سطوح مختلف ستاد میارزه با مواد مخدر استفاده شده است.جامعه آماری پژوهش کلیه آگاهان کلیدی ، شرح وظایف سازمانی کارکنان سطوح مختلف و استاندارد های مبتنی بر ایزو 10015 بوده اند.ابزارهای پژوهش ، پرسشنامه ها و چک لیست های محقق ساخته شناسایی و اولویت بندی نیاز های آموزشی مبتنی بر استاندارد 10015بوده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آزمون های آماری تی تک گروهی برای سنجش شکاف وضع موجود با وضع مطلوب استفاده شده است.بر اساس نیاز های شناسایی شده بر اساس عناصر نه گانه برنامه ریزی ، برای سطوح مختلف دوره های آموزشی پیش بینی شده است.
