پژوهش با هدف بررسی رابطه سبک رهبری زهرآگین مدیران با سلامت سازمانی و رفتار منافقانه معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی1402-1401 انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری شامل کلیه -ی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه یک و دو شهر همدان در سال تحصیلی1402-1401 به تعداد 1309 نفر می باشد. حجم نمونه در این تحقیق براساس جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 302 نفر بودند و از پرسشنامه-های رهبری زهرآگین اشمیت (2008)،سلامتسازمانیهویوهمکاران (1990) ورفتارهای منافقانه خلد شرفی (1394) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تأیید استاد راهنما قرار گرفت و پایاییآن هاازطریق آلفای کرونباخ به ترتیب برای رهبری زهراگین 95/0، سلامت سازمانی 90/0 و رفتار منافقانه 86/0 گزارش شد. برای تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش از روش های آمار توصیفی (جدول، فراوانی، نمودار، درصد، میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون تی تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چندگانه) و با بهره گیری از نرم افزار spss16، استفاده گردید. نتایج نشان دادمیزان به کارگیری رهبری زهرآگین در بین مدیران مدارس ابتدایی شهر همدان کمتر از حد متوسط بود، میزان سلامت سازمانی در مدارس ابتدایی شهر همدان بالاتر از حد متوسط بود و همچنین میزان رفتارهای منافقانه معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان نیز بالاتر از حد متوسط بود.نتایج همبستگی نشان داد بین سبک رهبری زهرآگین مدیران و سلامت سازمانی مدارس ابتدایی شهر همدان رابطه منفی و معناداری وجود دارد و بین سبک رهبری زهرآگین مدیران و رفتارهای منافقانه معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در نهایت، نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه حاکی از آن بود که از بین مؤلفه های رهبری زهرآگین مؤلفه های سرپرستی توهین آمیز، رهبری خودکامه و جاه طلبی توانایی پیش بینی سلامت سازمانی مدارس را دارند ومؤلفه جاه طلبی از بین مؤلفه های سبک رهبری زهرآگین توانایی پیش بینی رفتارهای منافقانه معلمان را دارد.
