هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی، خوش بینی سازمانی و دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت بر روی بهره وری نیروی انسانی دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان در سال تحصیلی 98-1397 بوده است. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان به تعداد 965 نفر (394 نفر مرد و571 نفر زن) میباشد، حجم نمونه آماری 278 آزمودنی (164 آزمودنی زن و114 آزمودنی مرد) بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی برآورد گردید. ابزارهای پژوهش شامل چهار پرسشنامه هوش معنوی، خوش بینی سرشتی، دیدگاه وظیفه گرایانه کانت و بهره وری نیروی انسانی میباشد. داده های تحقیق پس از جمعآوری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه همزمان تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و خوشبینی سازمانی، دیدگاه وظیفهگرایانه اخلاقی کانت با بهرهوری نیروی انسانی دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج حاکی از آن است که مولفههای تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی و توسعه حالت آگاهی و خلق خوش بینانه، مؤلفه های اخلاقی احترام به خود، به دیگران، طبقه خاصی از افراد، قدرت پیش بینی بهره وری نیروی انسانی دبیران دوره اول متوسطه را دارند.
