نیروی انسانی در هر سازمان اداری، نقش محوری در خدمت رسانی، بقا و موفقیت آن سازمان ایفا می کند. به عبارت دیگر، کار و انسان دو جزء اصلی در بقا و دوام هر سازمان اداری و کاری محسوب می شوند. در محیط کار، عوامل زیان آور مختلفی وجود دارد که انسان تحت تأثیر آنها قرار می گیرد. از جمله این عوامل زیان آور، عوامل ارگونومیک محیط کار است که باعث خستگی و بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی و در نتیجه از دست رفتن وقت و هزینه ها می شود .
