پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین مدیریت استعداد حسابرسان و سرمایه فکری در مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران انجام شده است. پژوهش از نوع توصیفی بوده و ازنظر روش همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل حسابداران رسمی شریک درمؤسسات حسابرسی عضوجامعه حسابداران رسمی ایران است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. پس از گردآوری داده ها، داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار SPSSو با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون خطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار بین مدیریت استعداد و سرمایه فکری است. همچنین بین ابعاد مدیریت استعداد شامل جذب، انتخاب، به کارگیری، توسعه و نگهداری استعداد با سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری به دست آمد.
